看護部の特徴

フィジカルアセスメントの研修

常にスタッフの意見をもとに新しいことに取り組んでいます。最近では老人対象の院内サンケア（デイケア）・地域との連携による老年看護のネットワークづくり・患者急変対応コースを行っています。
充実した院内教育制度とガイドラインに沿った新人研修制度があります。
大病院にないアットホームな雰囲気で役職呼称を廃止してフラットな組織づくりを目指しています。
認定看護師・特定行為研修修了者の育成に力を入れています。
個に合わせた柔軟な勤務体制（2交代、変則2交代など）を目指しています。
既婚率約64％、院内保育所による夜間・休日保育、短時間勤務制度などママさんになっても働ける職場を目指しています。
看護師等修学生制度があります。（平成29年4月1日現在　月額60,000円貸与）
7:1人員配置
固定チームナーシングの看護体制です。